В Берлине повысили пенсионный возраст для госслужащих до 67 лет
Сенат Берлина утвердил законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих до 67 лет с 2026 года, чтобы справиться с нехваткой кадров в управлении. Это также позволит выровнять пенсионные условия с другими землями Германии.
В Берлине были утверждены изменения в законодательстве о пенсионном возрасте для государственных служащих. Сенат согласовал законопроект, согласно которому предельный возраст выхода на пенсию для служащих повысится до 67 лет, начиная с 2026 года. Это решение было принято на заседании в Ротем Ратхаусе, и инициатором изменений выступил финансовый сенатор Штефан Эверс от ХДС. Увеличение пенсионного возраста связано с хроническим нехваткой сотрудников в государственной администрации столицы, ожидается, что до 2030 года около 40 000 служащих выйдут на пенсию по возрасту. В соответствии с ранее установленной правительственной политикой, партии ХДС и Социал-демократы согласовали необходимость привести пенсионный возраст к стандартам других федеральных земель. Эверс отметил, что Берлин является единственной федеральной землёй, не осуществившей такой переход. Исключение составляют служащие пожарной службы, полиции и органов юстиции. После заседания сената министр внутренних дел Ирис Шпренгер (СДПГ) выразила удовлетворение по поводу исключений, подчеркивая их значение как знак признания работы данных служб. В то же время, на фоне обсуждения изменений в пенсионной системе, члены dbb Бундес служащих выразили недовольство относительно решения о зарплате, которое, по их убеждению, негативно скажется на моральном состоянии служащих. Переговоры с о стоимости трудовых ресурсов не проводились дополнительно, Следующий шаг — передача законопроекта на рассмотрение Совета мэров, после чего он будет обсужден в Сенате и затем представлен в земельном парламенте.
Статья посвящена изменениям в законодательстве о пенсионном возрасте для государственных служащих в Берлине. Из-за нехватки кадров, рассматриваются меры, которые помогут удержать старших служащих на своих должностях дольше. Принятые решения также направлены на выравнивание условий работы государственных служащих по всей стране, что делает тему весьма актуальной и важной для улучшения состояния кадровой политики в столице Германии.
Вводимые изменения в пенсионный возраст служащих Берлина являются важным шагом к улучшению кадровой политики в условиях растущей нехватки сотрудников. Это решение подчеркивает необходимость учитывать демографические изменения и обеспечивать равные условия работы для всех служащих в стране. Законотворческие инициативы должны учитывать потребности службы и внутренних властей, чтобы способствовать гармоничному функционированию государственной системы.
Original Source: www.morgenpost.de