В Берлине Увеличивают Пенсионный Возраст Для Государственных Служащих
Возраст выхода на пенсию для госслужащих в Берлине будет постепенно повышен до 67 лет с 2026 года на фоне нехватки кадров и демографических изменений. Исключения предусмотрены для сотрудников милиции и пожарной службы. Это решение вызывает недовольство среди государственных служащих.
В Берлине было принято решение повысить возрастную границу для выхода на пенсию для государственных служащих до 67 лет. Согласно законопроекту, представленному финансовым сенатором Стефаном Эверсом (CDU), это решение было подтверждено на недавнем заседании городского сената, о чем сообщила канцелярия сената. Повышение пенсионного возраста начнется в 2026 году и будет происходить постепенно — с нынешних 65 до 67 лет. Это изменение было вызвано хронической нехваткой кадров в администрации города, которая ожидает, что к 2030 году около 40,000 сотрудников выйдут на пенсию по возрасту. Партии CDU и SPD уже включили в правительственную программу необходимость выравнивания пенсионного возраста с другими федеральными землями, при этом Эверс подчеркивает, что Берлин остается единственной федеральной землей, которая еще не приняла этот шаг. Также он упомянул, что для специалистов с тарифным контрактом это уже давно стало реальностью. Важно отметить, что исключены из повышения пенсионного возраста работники пожарной службы, полиции и сотрудники юридических учреждений. По словам сенаторши Ирис Шпангер (SPD), она рада наличию этих исключений, так как они являются знаком признания заслуг полиции и пожарных служб. Однако не все в обществе согласны с этим изменением. Например, на прошлой неделе сенат отменил ранее запланированное повышение зарплат для берлинских госслужащих до уровня федеральных структур. Это вызвало недовольство среди служащих, о чем выразил себя глава Пештского объединения служащих Франк Бекер: «Государственные служащие очень недовольны решением сената, которое было принято по инициативе SPD». Законопроект о повышении пенсионного возраста будет передан на рассмотрение Совета мэров, затем в сенат и, в конце концов, в земельный парламент для окончательного утверждения.
Проблема нехватки кадров в государственных учреждениях в Берлине становится все более актуальной, особенно с учетом демографических изменений и ожидаемой волны выхода на пенсию. Увеличение пенсионного возраста направлено на смягчение этой проблемы, а также на выравнивание условий труда госслужащих с другими регионами Германии. Это решение изначально было включено в правительственные планы, что отражает экономическую и социальную политику города.
В заключение, повышение пенсионного возраста до 67 лет для государственных служащих в Берлине является ответом на критическую нехватку кадров и факторами демографического изменения. Кроме того, исключения для работников служб безопасности показывают признание их важной роли. В то же время депутатское недовольство и отказ в повышении заработной платы показывают существующие сложности в переговорах и Umsetzung этих изменений.
Original Source: www.rbb24.de